Ev. Diakonissenkrankenhaus Leipzig Unsere erfahrenen Pflegeexperten

Worauf wir in der Pflege achten

Mit einem klar formulierten Pflege-Leitbild rückt das Ev. Diakonissenkrankenhaus Leipzig das Wohl von Patienten und den Beschäftigten in den Mittelpunkt.

In Anlehnung an die Tradition des Kaiserwerther Verbandes bedeutet Pflege für uns, jeden Menschen mit Würde und Respekt zu behandeln. Dabei berücksichtigen wir seine individuelle Lebenssituation, seine geistigen, körperlichen, sozialen sowie seine kulturellen und religiösen Bedürfnisse.  Grundlage unseres Handelns ist das christliche Menschenbild: Jeder Mensch hat eine von Gott geschenkte, unverlierbare Würde, und allen Menschen gilt seine uneingeschränkte Liebe.

Unsere Patientinnen und Patienten

  • Wir pflegen mit Würde und Respekt; die Pflege ist qualitativ und quantitativ auf den Menschen in seiner Ganzheit abgestimmt und nicht auf seine Krankheit; wir sehen uns als Beratende und Anleitende für Patientinnen und Patienten und ihre Zugehörigen.
  • Wir übernehmen Verantwortung, dass die Patientinnen und Patienten in ihrer jeweiligen Lebensphase individuell und fachlich kompetent gepflegt und begleitet werden. Die Pflege von Patientinnen und Patienten mit einer onkologischen Erkrankung ist durch rasch wechselnde Lebensphasen und krankheitsbedingte Änderungen besonders von individuellen Wünschen und Bedürfnissen geprägt. Dies berücksichtigen wir.
  • Wir setzen uns dafür ein, dass Menschen in Würde und unter Berücksichtigung der Bedürfnisse, die sie aufgrund ihrer Religion oder Weltanschauung haben, sterben können. Wir geben ihnen Begleitung und Beistand. Trauernde erfahren unsere Zuwendung.
  • In schwierigen Situationen wird die Hilfe der Seelsorge oder eines Mitgliedes des Ethikkreises in Anspruch genommen.

Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter

  • Auch in belastenden Situationen achten wir auf die Einhaltung einer gewaltfreien und wertschätzenden Kommunikation.
  • Probleme und Konflikte werden in geschütztem Rahmen thematisiert. Die Möglichkeit einer professionellen Konfliktbewältigung ist gegeben. Wir vergessen nicht zu loben.
  • Die Zusammenarbeit fördern wir durch Offenheit, Kollegialität und Entgegenkommen, auch interdisziplinär und interprofessionell.

Unsere Aufgaben in der Pflege

  • Wir pflegen nach den Prinzipien der aktivierenden Pflege. Die Anleitung und Beratung der Patientinnen und Patienten sowie das Training individueller vorhandener Ressourcen zur Selbstständigkeit stehen im Mittelpunkt unseres Handelns. Die Einbeziehung von Zugehörigen in diesen Prozess ist uns wichtig.
  • Wir führen unsere Pflege auf den Grundlagen der gesetzlichen Bestimmungen durch. Evidenzbasierte pflegewissenschaftliche Erkenntnisse bringen wir aktiv in die Pflegepraxis ein, so z. B. durch die nationalen Expertenstandards. Unterstützend wenden wir Pflegestandards an.
  • Bereits bei der Aufnahme der Patientinnen und Patienten organisieren wir in Zusammenarbeit mit dem Sozialdienst und den weiterversorgenden Einheiten die poststationäre Phase zur Vermeidung von pflegerischen Versorgungslücken.

Unsere Arbeitsweise

  • Qualität, Wirtschaftlichkeit und die Orientierung an den Bedürfnissen unserer Patientinnen und Patienten sind für uns kein Widerspruch. Wir gewährleisten dies durch eine aktive Beteiligung an den Prozessen des Qualitäts- und Risikomanagements, durch regelmäßig stattfindende Zertifizierungen und Audits, durch unser Beschwerdemanagement und durch einen offenen Umgang mit Fehlermeldungen.
  • Ein gezielter Einsatz und verantwortlicher Umgang mit Ressourcen tragen zu einer ökologischen und ökonomischen Betriebsführung bei.
  • Unsere Arbeiten erfolgen stets unter Einhaltung hygienischer Aspekte und Vorschriften; wir beachten die Empfehlungen des Aktionsbündnisses für Patientensicherheit und der Aktion Saubere Hände.

Unsere Organisation in der Arbeit

  • Die Forderung nach Bedürfnisorientierung in der Versorgung von Patientinnen und Patienten setzen wir mit der Organisationsform der Bereichspflege um. Diese befähigt und fördert die Verantwortung und Eigenkompetenz des pflegerischen Fachpersonals und stärkt die Beziehung zwischen Patienten und Pflegenden.
  • Neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern erhalten eine systematische Einarbeitung in die Fachgebiete.
  • Die Pflegenden tragen für die von ihnen erbrachten Maßnahmen die Durchführungsverantwortung. Dementsprechend übernehmen sie nur Aufgaben, die ihren Kompetenzen entsprechen. Die Aufgabenübernahme erfolgt im Rahmen der Delegation ärztlicher Tätigkeiten gemäß Dienstanweisung.

Unsere Qualifikation

  • Entsprechend der Ausbildungsziele der Berufsfachschule für Gesundheits- und Krankenpflege leiten wir die Auszubildenden im praktischen Einsatz mit Unterstützung der Praxisanleiterinnen und -anleiter an, um sie an die eigenverantwortliche Übernahme von Aufgaben heranzuführen.
  • Um kompetent auf die Anforderungen der Zukunft reagieren zu können, nehmen unsere Kolleginnen und Kollegen verpflichtend an Fort- und Weiterbildungen teil.
  • Die Mitarbeit in Berufsverbänden ist für uns eine Selbstverständlichkeit.

Unser Personalmanagement

  • Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in leitenden Positionen sind sich ihrer besonderen Verantwortung bewusst. In ihrer Vorbildfunktion bieten sie Orientierung nach innen und außen. Sie sorgen für eine vertrauensvolle Atmosphäre, in der unterschiedliche Meinungen, neue Ideen und persönliche Fähigkeiten eingebracht und gefördert werden. Gegenseitige Unterstützung ist selbstverständlich.
  • Unser Führungsstil ist gekennzeichnet durch das Bestreben, Mitarbeitende aktiv einzubeziehen, ihre berufliche Entwicklung zu fördern und ihnen auch im Berufsleben eine Möglichkeit zur Entfaltung ihrer Persönlichkeit zu geben. Dazu führen wir in der Regel jährlich ein Entwicklungsgespräch mit jedem Mitarbeitenden durch. Gleichzeitig ist uns eine Work-Life-Balance wichtig, die unter anderem durch familienfreundliche Rahmenbedingungen ermöglicht werden soll.
  • Für gute Ergebnisse geben wir den Mitarbeitenden gezielt Rückmeldung, so dass sie Wertschätzung und Anerkennung erfahren.
  • Wir fördern und fordern die Einstellung, dass jeder Mitarbeitende an seinem Arbeitsplatz und mit seiner Verantwortung gleichermaßen wichtig für das gesamte Pflegeteam ist. Insbesondere bei der Betreuung Patientinnen und Patienten mit einer onkologischen Erkrankung stehen Pflegende unter enormen physischen und psychischen Belastungen, denen besondere Beachtung geschenkt wird.
  • Für den Erhalt der Arbeitskraft unserer Mitarbeitenden tragen wir eine besondere Verantwortung. Wir bieten Arbeitsbedingungen, die uns vor zu hohen oder einseitigen Belastungen und damit langfristigen Schäden schützen. Zusätzlich unterstützen wir auf vielfältige Art und Weise gesundheitsfördernde Maßnahmen.
  • In besonderer Weise tragen Mitarbeitende in Leitungsfunktionen eine Verantwortung für die pflegerische Versorgung von Patientinnen und Patienten. Durch die Organisation des Gesamtbereiches, die Dienst- und Einsatzplanung sowie durch Vorgaben zur pflegerischen Leistungserbringung und Qualität nehmen wir diese wahr. Zudem prüfen wir gezielt die Ergebnisse.